Diensten

Interim HR Consultancy

Naast het uitbesteden van recruitment is het voor sommige organisaties prettig om te sparren met een externe partij gericht op Human Resources. Regelmatig in het jaar komt het wel eens voor dat bepaalde projecten of onderwerpen op het gebied van Human issues als outplacement, opbouw dossier ontslag, opstellen personeels handboek, belonen en beoordelen, werving en adverteren niet door de vaste HR Adviseur gedaan kunnen worden. Simpelweg door tijdsgebrek, expertise of mate van objectiviteit. Burleson HR is uw betrouwbare partner voor deze (interne en externe) opdrachten of projecten. Informeer naar de mogelijkheden, ook als uw onderwerp er niet bij staat!

Werving en Selectie

Deze vorm van bemiddeling geldt veelal bij ”standaard’’ vacatures, waarbij geen of nauwelijks ”risico’’ wordt gelopen. Indien u Burleson HR Consultancy inzet voor werving en (eerste) selectie bestaat er een z.g.n. ”no-cure no-pay” afspraak. Kandidaten worden geselecteerd middels:

-searchscreening

-CV

-telefonisch, of diepte-interview

Kandidaten worden alleen bij gebleken geschiktheid aan uw organisatie voorgesteld. Indien een kandidaat een overeenkomst of samenwerkingsverband aangaat met uw organisatie wordt, brengen wij u een bemiddeling fee in rekening. Facturering voor bemiddeling geschiedt bij ondertekening van de overeenkomst of samenwerkingsovereenkomst.

Werving en Selectie

Deze vorm van bemiddeling geldt veelal bij ”standaard’’ vacatures, waarbij geen of nauwelijks ”risico’’ wordt gelopen. Indien u Burleson HR Consultancy inzet voor werving en (eerste) selectie bestaat er een z.g.n. ”no-cure no-pay” afspraak. Kandidaten worden geselecteerd middels:

-searchscreening

-CV

-telefonisch, of diepte-interview

Kandidaten worden alleen bij gebleken geschiktheid aan uw organisatie voorgesteld. Indien een kandidaat een overeenkomst of samenwerkingsverband aangaat met uw organisatie wordt, brengen wij u een bemiddeling fee in rekening. Facturering voor bemiddeling geschiedt bij ondertekening van de overeenkomst of samenwerkingsovereenkomst.

Deta-Vast Selectie

Deze vorm van bemiddeling wordt gehanteerd bij ”complexe’’ of ”risicovolle’’ vacatures. Voor de inzet van Burleson HR Consultancy tot werving en (eerste) selectie bestaat er een z.g.n. ”no-cure no-pay” afspraak. Kandidaten worden geselecteerd middels:

-telefonisch , cv- of diepte-interview

-searchscreening

-eventueel referentiecheck

Kandidaten worden alleen bij gebleken geschiktheid aan u voorgesteld. Bij deta-vast selectie heeft u de mogelijkheid om de medewerker vrijblijvend een langere periode ”op proef’’ werkzaamheden te laten uitvoeren alvorens deze in dienst te nemen. Doorgaans wordt hiervoor een periode van 1040 (daadwerkelijk) gewerkte uren gehanteerd. De medewerker wordt via een ”payroll” bureau ingezet. Dit bureau verzorgt de loonbetaling aan de medewerker, fiscale afdrachten en facturering naar uw organisatie.

Voordat de detachering in werking treedt, ontvangt u een bevestiging van de opdracht waarin het uurtarief en de detacheringperiode van de medewerker wordt opgenomen. Het uurtarief is gebaseerd op kostprijs (te weten maandsalaris/aantal werkuren X kostprijsfactor 1,76 en bureau-marge). Na de detacheringperiode heeft u de mogelijkheid om de medewerker kosteloos in dienst te nemen.

Interim management of Detachering

Deze vorm van bemiddeling geldt veelal bij ”tijdelijke’’ behoefte aan (management) professionals of specialisten met specifieke kennis alvorens over te gaan tot het aannemen van een vaste medewerker of permanente invulling binnen de organisatie. Bemiddelde medewerker zal dus niet in dienst treden van de opdrachtgever. Voor de inzet van Burleson HR Consultancy tot interim management of detachering bestaat er een z.g.n. ”no-cure no-pay’’ afspraak. Specialisten vanuit headhunting, executive search of uit het netwerk worden aan uw organisatie voorgesteld op basis van:

-telefonisch- , cv- of diepte interview

-referentiecheck

-(eventueel) assessment of onderzoek.

Voor aanvang van de Interim-periode of detachering ontvangt u een opdrachtbevestiging waarin het uurtarief en de detacheringperiode zijn opgenomen.