Onze werkwijze

Burleson HR Consultancy richt zich op werving en selectie van Vaktechnische IT Specialisten, Financiële Experts en Ondersteunend Administratief- of Secretarieel Personeel. Hierbij kunt u denken aan diverse en de meest uiteenlopende functies. Applicatiebeheerders, Projectleiders, Ontwikkelaars, Financial controller, Sales manager of een Management assistent.

Burleson HR Consultancy is een specialist en gericht op het bemiddelen van personeel door heel Nederland. Wij kennen de arbeidsmarkt door en door en hebben diverse netwerken en samenwerkingsverbanden met kleinere vaak gespecialiseerde bureaus. Hierdoor zijn wij in staat u te allen tijde de juiste Professional aan te bieden. We slagen er steeds weer in om snel en doelgericht de juiste match te realiseren tussen kandidaat en organisatie.

Kandidaten laten wij hun arbeidsmarktpositie gedegen in kaart brengen, veelal vanuit verschillende (diepte) interviews, eventueel aangevuld met verschillende (test) onderzoek of assessment en referentieonderzoek. Zo gaan wij gedegen met de kandidaat na of uw vacature de meest optimale stap is in hun loopbaan. Dit verkleint het risico van voortijdig vertrek. Diploma- en referentiechecks maken standaard deel uit van de procedure. Voor assessment en CV check werken we samen met specialisten.

We nemen graag de regie over de procedure en kiezen voor een hoog tempo zonder kwaliteitsverlies, want goede kandidaten willen professioneel worden behandeld en hebben weinig geduld. We geven niet alleen kandidaten feedback over de procedure, maar ook u. Uw succes en dat van de kandidaten, is immers ons succes.

Burleson HR Consultancy is toonaangevend in werving en selectie; we werken met moderne (interview) technieken, gebruiken interne en externe databases, werven via internet en sociale netwerken. U heeft geen hoge kosten voor advertenties in print en veelal is de search op ”no cure no pay’’ basis.

We meten de tevredenheid van opdrachtgevers en kandidaten en nemen actie op alles wat te verbeteren valt.

Persoonlijke aandacht

Wij zetten de vraag van de klant centraal en handelen op basis daarvan. Burleson HR Consultancy onderscheidt zich van grote bureaus door persoonlijke aandacht en oog voor de specialistische wensen van de klant. Persoonlijke betrokkenheid naar uw organisatie én de Professional waarbij wij geheel vrijblijvend advies geven over het traject en de procedure, zonder onnodig tijdsverlies met als doel betrokken partijen daadwerkelijk bij elkaar te brengen.

Vanuit o.a. netwerken, social media, seminars, beurzen, advertenties en samenwerking met kleine specialistische bureaus kunnen wij organisaties altijd de juiste kandidaat (high potentials) voorstellen. Wij zijn tot nu toe altijd in staat gebleken om de behoefte aan zowel specifieke als generieke vacatures, voor zowel tijdelijk als vast dienstverband te vervullen.